“这次培训真是‘解渴’又实用，不仅帮我填补了工作中的知识空白，也让我对纪检监察工作有了更深刻的认识。”2月13日，罗田县纪委监委派出第七纪检监察组的00后纪检新兵熊苒君在参加完“新年第一课”培训后，深有感触地说道。

        在全年工作开局起步的关键时期，为进一步提升纪检监察干部队伍的政治素养和履职能力，县纪委监委围绕学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神、提升审查调查工作水平、提高监督检查工作质效等内容，在2月11日至13日，举办了为期三天的纪检监察业务培训班，为新一年纪检监察工作开好局、起好步注入强劲动力。
      “巡视巡察、审计等监督检查整改方面的资料要认真分析研判，做到去粗存精、去伪存真。”基于交叉巡察和纪巡联动的丰富工作实践，县纪委监委巡察办干部周厚兴分享了交叉巡察的经验做法，为年轻巡察干部发现问题、谈话攻心等提供借鉴，助力巡察监督与纪检监察监督深度融合、走深走实。

        近年来，县纪委监委统筹推进纪检监察干部一体化培养工作，围绕培养“坐下来会写、站起来会讲、走出去会协调、沉下去会监督、善学业务会办案”的“全能型”干部目标，通过“上下联动、跟案实训、一线接访”等方式，着力弥补纪检监察干部的知识空白、经验盲区和能力弱项。
        针对年轻干部业务经验不足、实践锻炼欠缺等问题，县纪委监委围绕监督检查、信访举报、追逃追赃、案件审理、电子数据等核心业务，积极开展技能培训。2024年以来，县纪委监委协办培训25期，自办培训10期，组织全县纪检监察系统干部参加省市县纪法学习专题培训9期，开展知识测试2次，此外，先后选派32名干部和业务骨干到一线实践锻炼，有效实现了培训的“供需对接”。
     “这次培训课程经过精心设计，旨在全面提升纪检监察干部的业务素养。”县纪委监委相关负责人表示，下一步将继续创新方式方法，推动干部在学用结合中夯实本领，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。